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通过分析学习型组织这一新型管理理论与中国传统文化的共同点，建立一种符合中国文化特色的学习型组织的企业文化。
浅议学习型组织的企业文化实施
【摘 要】
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通过分析学习型组织这一新型管理理论与中国传统文化的共同点，建立一种符合中国文化特色的学习型组织的企业文化。
【机 构】
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黑龙江工程学院管理系
【出 处】
：
交通科技与经济
【发表日期】
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2007年2期
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