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近几年来，海门幼教事业以科学发展观为统领，以省优质园创建和教育现代化建设为抓手，以深化幼教改革为动力，分阶段稳步推进规范办园、特色办园、品质办园，积极探索幼儿教育发展新思路，全力打造海门幼教发展新优势。
政策扶持，坚固幼教事业发展基础
由于历史的原因，海门有一半的乡镇中心园已经改制，民办园的办园模式很大程度上制约了幼教事业的发展。为此，政府采取了一系列措施。
1.规范行为
2007年5月海门市政府修订出台了《海门市幼儿教育规定》，从办园招生、人员配备、经费待遇、保育教育等方面进行了规范。教育局通过示范放样、及时诊断、限期整改、严格考核等管理措施，逐步规范了全市幼儿园的办园行为。
2.财政保障
经海门市人民政府常务会议通过，从2008年起，市财政对市区公办幼儿园教师工资拨付比例从30%提高到50%。教育局、财政局联合出台了《海门市幼儿园财政补助专项资金管理暂行办法》的文件,对乡镇公办、民办所有的幼儿园根据其招生情况给予每生每年400元的定额补助，由市乡财政各半负担。对市区民办幼儿园根据其招生情况给予每生每年400元的定额补助，由市财政负担。财政补助资金主要用于提高教师福利待遇和社会保障，改善办园条件。
2010年，为了确保校园安全，市政府为各级各类幼儿园配备了两名保安，市区公办幼儿园财政全额拨款，市区民办幼儿园财政补贴50%，乡镇公民办幼儿园市财政、乡财政各补贴35%，本单位支付30%。这一系列举措确保了全市所有幼儿园安全保障措施能够迅速到位。
3.师资支撑
海门市政府决定吸收各类优秀本科毕业生报考幼儿教师，放开条件，不限专业，特别是鼓励音乐、美术等专业的毕业生报考，通过幼教专业技能测试，择优录取。同时鼓励幼师专业小学教师转岗回到幼教岗位，每年选送10多名幼师定向生，以培养幼儿教师的优秀后备人才。
另外，海门市政府专题会议决定，按照民建公助和一视同仁原则，制订鼓励民办幼儿园发展的相关政策，还进行师资扶持。2008年8月，在公办园师资比较紧缺的情况下，教育局以支教的形式派驻正副园长和6名教师（全部来自于省示范园）到市区的一所民办幼儿园，基本工资由市财政支付，奖励工资由民办园支付。这一举措，大大提升了民办幼儿园的办园品质，有力地促进了民办园的发展，缓解了市区幼儿的入园问题。
创建带动，加快幼教事业发展步伐。
通过“缩减学前班、合并袖珍园、健全中心园、发展民办园、创建优质园”等措施，拓宽幼教发展渠道，整合教育资源，形成了以优质园为龙头，以主体园（中心园）为骨干，以农村幼儿教学点为补充，公办与民办相结合的幼教发展格局。
在省优园创建过程中，充分发挥各幼儿园力求发展的主观能动性，市区公办、公有民办幼儿园的创建经费共投入441万元，乡镇公办幼儿园创建经费共投入527万元，民办幼儿园创建经费共投入842万元。全市43所幼儿园全部办成了标准化、规范化的成型园，其中有7所示范幼儿园，23所省优质幼儿园，优质园占比达69.7%。
近几年，海门学前三年入园率逐年上升，现已达到了98%。市少年宫还成立了0～3岁亲子中心和0～6岁社区阅读中心，设施齐全，实行专业化管理，推动了婴幼儿教育的发展。
内涵提升
推动幼教事业可持续发展
海门幼儿教育通过2007年规范办园的理念变革，2008年创建发展的实践洗礼，全市幼儿园建设有了飞跃的发展。怎样使幼儿教育从注重外观和表层的外延式变化走向自觉、丰厚的内涵式发展和可持续发展。海门市2009年定为全市幼儿园的“质量提升年”，展开了内涵发展的广泛研究，主要举措有：①着力打造“兴趣课堂”，出台了《海门市幼儿园“兴趣课堂”的实施方案》；②完善“中心教研活动、乡镇骨干教师培训例会”两大制度，制定出台了《幼儿园教育中心组教研活动方案》《乡镇骨干教师培训意见》；③创新“帮扶工作、百分考核、活动评比”三大举措，出台了《海门市幼儿园共同体帮扶工作细则》，修订《海门市幼儿园保教质量百分考核方案》，创新每年一次的幼儿艺术节展示活动，举办“弘謇杯”教师教学活动与能力比赛；④加大落实“日常管理、办学条件、安全管理、形象宣传”四大保障，相关部门多方联动，督查与考核并举，确保创建以后管理不松懈，乘势而上，使海门幼儿教育有序稳步前行。2010年是海门幼儿教育的特色发展年，进入了内涵发展的深度研究阶段，教育局制定了《海门市创建特色幼儿园实施方案》，以创建特色幼儿园为载体，积极推动幼儿园课程改革的不断深入，特色活动的丰富开展，搭建多样化的平台，充分挖掘幼儿发展潜能。通过3～5年努力，要使大多数幼儿园成为海门市特色幼儿园，使特色发展成为全市幼儿教育内涵发展和优质均衡发展的重要抓手。
政策扶持，坚固幼教事业发展基础
由于历史的原因，海门有一半的乡镇中心园已经改制，民办园的办园模式很大程度上制约了幼教事业的发展。为此，政府采取了一系列措施。
1.规范行为
2007年5月海门市政府修订出台了《海门市幼儿教育规定》，从办园招生、人员配备、经费待遇、保育教育等方面进行了规范。教育局通过示范放样、及时诊断、限期整改、严格考核等管理措施，逐步规范了全市幼儿园的办园行为。
2.财政保障
经海门市人民政府常务会议通过，从2008年起，市财政对市区公办幼儿园教师工资拨付比例从30%提高到50%。教育局、财政局联合出台了《海门市幼儿园财政补助专项资金管理暂行办法》的文件,对乡镇公办、民办所有的幼儿园根据其招生情况给予每生每年400元的定额补助，由市乡财政各半负担。对市区民办幼儿园根据其招生情况给予每生每年400元的定额补助，由市财政负担。财政补助资金主要用于提高教师福利待遇和社会保障，改善办园条件。
2010年，为了确保校园安全，市政府为各级各类幼儿园配备了两名保安，市区公办幼儿园财政全额拨款，市区民办幼儿园财政补贴50%，乡镇公民办幼儿园市财政、乡财政各补贴35%，本单位支付30%。这一系列举措确保了全市所有幼儿园安全保障措施能够迅速到位。
3.师资支撑
海门市政府决定吸收各类优秀本科毕业生报考幼儿教师，放开条件，不限专业，特别是鼓励音乐、美术等专业的毕业生报考，通过幼教专业技能测试，择优录取。同时鼓励幼师专业小学教师转岗回到幼教岗位，每年选送10多名幼师定向生，以培养幼儿教师的优秀后备人才。
另外，海门市政府专题会议决定，按照民建公助和一视同仁原则，制订鼓励民办幼儿园发展的相关政策，还进行师资扶持。2008年8月，在公办园师资比较紧缺的情况下，教育局以支教的形式派驻正副园长和6名教师（全部来自于省示范园）到市区的一所民办幼儿园，基本工资由市财政支付，奖励工资由民办园支付。这一举措，大大提升了民办幼儿园的办园品质，有力地促进了民办园的发展，缓解了市区幼儿的入园问题。
创建带动，加快幼教事业发展步伐。
通过“缩减学前班、合并袖珍园、健全中心园、发展民办园、创建优质园”等措施，拓宽幼教发展渠道，整合教育资源，形成了以优质园为龙头，以主体园（中心园）为骨干，以农村幼儿教学点为补充，公办与民办相结合的幼教发展格局。
在省优园创建过程中，充分发挥各幼儿园力求发展的主观能动性，市区公办、公有民办幼儿园的创建经费共投入441万元，乡镇公办幼儿园创建经费共投入527万元，民办幼儿园创建经费共投入842万元。全市43所幼儿园全部办成了标准化、规范化的成型园，其中有7所示范幼儿园，23所省优质幼儿园，优质园占比达69.7%。
近几年，海门学前三年入园率逐年上升，现已达到了98%。市少年宫还成立了0～3岁亲子中心和0～6岁社区阅读中心，设施齐全，实行专业化管理，推动了婴幼儿教育的发展。
内涵提升
推动幼教事业可持续发展
海门幼儿教育通过2007年规范办园的理念变革，2008年创建发展的实践洗礼，全市幼儿园建设有了飞跃的发展。怎样使幼儿教育从注重外观和表层的外延式变化走向自觉、丰厚的内涵式发展和可持续发展。海门市2009年定为全市幼儿园的“质量提升年”，展开了内涵发展的广泛研究，主要举措有：①着力打造“兴趣课堂”，出台了《海门市幼儿园“兴趣课堂”的实施方案》；②完善“中心教研活动、乡镇骨干教师培训例会”两大制度，制定出台了《幼儿园教育中心组教研活动方案》《乡镇骨干教师培训意见》；③创新“帮扶工作、百分考核、活动评比”三大举措，出台了《海门市幼儿园共同体帮扶工作细则》，修订《海门市幼儿园保教质量百分考核方案》，创新每年一次的幼儿艺术节展示活动，举办“弘謇杯”教师教学活动与能力比赛；④加大落实“日常管理、办学条件、安全管理、形象宣传”四大保障，相关部门多方联动，督查与考核并举，确保创建以后管理不松懈，乘势而上，使海门幼儿教育有序稳步前行。2010年是海门幼儿教育的特色发展年，进入了内涵发展的深度研究阶段，教育局制定了《海门市创建特色幼儿园实施方案》，以创建特色幼儿园为载体，积极推动幼儿园课程改革的不断深入，特色活动的丰富开展，搭建多样化的平台，充分挖掘幼儿发展潜能。通过3～5年努力，要使大多数幼儿园成为海门市特色幼儿园，使特色发展成为全市幼儿教育内涵发展和优质均衡发展的重要抓手。