【摘 要】 管理科室建立各项规章制度，制作了卫生员工作流程的幻灯片。通过集中学习，与病区内实际技能传授相结合，不断强化知识点，熟练掌握工作技能，完成了卫生员岗位职业技能的培训。卫生员职业技能的提高，不但是工作能力提高卫生环境提高，更主要是在预防和控制医院感染的发生收到好的效果。
　　在医院卫生员的主要工作是承担院内清洁卫生工作，常与病人的体液、血液、分泌物、排泄物接触，他们很容易成为医院交叉感染的媒介，是造成医院院内交叉感染的重大隐患。所以要加强卫生员管理，开展职业技能的培训，强化清洁消毒隔离有关院内感染的知识点的掌握，提高他们的工作技能是非常必要的。
　　1 建立健全各项规章制度
　　根据《医院感染管理规范》、《消毒技术规范》及清洁、消毒、隔离的要求，结合医院的具体情况，制定卫生工作制度。卫生员工作职责、工作程序、感染性废物收集、运送及登记制度等工作流程，各项制度责任到人，强化质量意识。
　　2 加强卫生员的培训
　　我们针对卫生员工作的特点和部分卫生员文化水平低的情况，重点进行了预防医学、医院感染等基础知识的培训学习，通俗易懂地讲解。对新上岗的卫生员进行相同内容的岗前培训，使他们认识到医院环境和医院感染的密切关系和重要性，以最大限度降低医院感染的潜在危险。
　　对卫生工作流程和操作规范制作了幻灯片进行反复播放学习。
　　3 加强卫生员的自身防护
　　要求物业管理部门配发口罩、帽子、橡胶手套、肥皂等，对收集、运送医用垃圾的卫生员注射乙肝疫苗，以确保保洁员的人身健康。
　　4 防止交叉感染
　　医院感染最重要的传播媒介是手，洗手不当，就会造成交叉感染。因此特别对卫生工上岗前进行洗手七步法培训，并严格按操作规程，感染专职人员每月对卫生工进行细菌检测的抽查，以达到监督目的。
　　5 加强监督和检查
　　为保证保洁工作质量，我们采用了日常检查和定期检查、考核相结合的方法，做到制度落实、质量保证、奖罚分明，由公司保洁领班每日对卫生员的工作内容、程序及质量进行检查和督导，每天下班前通报当天检查情况，总结经验，纠正不足。专职人员每周对病区保洁质量进行抽查，；我们每月考核，在全院评选出最清洁病区、清洁病区和不清洁病区并征求各病区护士长的意见，以书面形式反馈至主管部门，作为当月的经济指标参考，实施奖罚，做到了有章可循、措施得力、管理到位。