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从我国现代的企业发展中来看，以人为本的理念已经完全深入，在人本的管理中，激励机制在人力资源管理中占有十分重要的作用，激励机制是企业管理制度中重要的组成部分，建立科学化的激励机制可有效的调动员工的积极性并开发员工的创造性思维。对企业的良好发展有重要的推动作用。激励机制在企业中的中应用可全面的管理人力资源，在我国经济的不断发展中，人才更是经济发展中的重要资源，所以要促进经济的发展，必须加强对人才的管理，使人才的管理能够落到实处，充分发挥激励机制的作用，本文将对人力资源管理中激励机制的运用进行全面的分析。