美国弗吉尼亚州和马里兰州临床心理专家研究后认为，39～50岁的男性正处于“灰色中年”，其中39岁左右形成了有趣的“39岁现象”。统计资料显示，男性遭受“中年危机”的几率是女性的3倍。而此时，最让男人难以逾越的是事业危机。
　　“39岁对我来说是个挺尴尬的年纪。”陈立(化名)说，年轻时干劲十足，位置也越升越高。“可近一两年，经常觉得日子过得飞快，总想抓紧时间多做点事，可明显感到精力不足，而且注意力也不容易集中。”他说，看到身边一批年轻有为的小伙子都成长起来了，自己心里还真有点打鼓，“我还能不能升迁，自己的位置会不会被年轻人抢去。”
　　陈立的苦恼切中了“39岁现象”的实质，觉得自己心有余而力不足。据有关资料，30岁之后。男性体内的雄激素开始逐年下降，平均每年降低1％～2％，同时，临近不惑之年，男性在体能等方面常会逊于以往。一份报告指出，从世界各国大量的统计资料看，由于男性出现生理上的转折，自然会使其心理也随之发生显著变化。
　　而此时，横亘在男人心中的一道坎儿就是对事业发展的惧怕感和不确定性。据国外统计：中年人最容易成为尴尬人物。大部分的公司都是金字塔形，当失业大潮席卷时，位居中层的四五十岁的中年人最容易受到影响。这让39岁左右的男性意识到，即将跨入不惑之年的自己，身体状况不如以往，学习能力也不那么强了，看看身后的初生牛犊，难免会产生惧怕。所以，就不得不考虑如何保住自己的“奶酪”。此外，很多人还在考虑升迁问题。不到40岁，还有升迁的可能，一旦过了40岁，公司很难再给你更高的职位了。于是，年近不惑的男性很容易心理失衡。变得更加焦躁不安、急功近利。
　　其实，在我看来，“39岁现象”是男人庸人自扰的产物，不要非给某个年龄段赋予特定的含义。如果你产生了以上心态，我给你一些建议，首先坚持规律运动，保持体重和体形，身体健康会让你保持一颗年轻的心，就不会因为怕老而焦虑了；另外，重新培养兴趣，如以前喜欢美术的可以再次拿起画笔，喜欢音乐的就去唱歌，有了生活乐趣，就不会陷入一个问题中无法自拔了。
　　
　　(编辑　王建国)