【摘 要】
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广州近几年人才的发展表现出人才总量充足、黄金年龄人才多、人才配置力强等优势，但同时也存在人才素质低、人才创造力、吸纳力弱、人才结构与经济结构不匹配等劣势。人才竞争
【基金项目】
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广州市哲学社会科学2005年度项目:国内十大城市人才资源状况比较研究
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广州近几年人才的发展表现出人才总量充足、黄金年龄人才多、人才配置力强等优势，但同时也存在人才素质低、人才创造力、吸纳力弱、人才结构与经济结构不匹配等劣势。人才竞争国际化以及京、沪两地人才高地对广州人才发展造成威胁，而泛珠三角经济圈的形成又给广州人才发展带来了新的机遇。面对人才发展的优劣势以及威胁和机遇，广州应该坚持以人为本的人才发展观，坚持人才数量与质量、引进与提高两手抓，加强人才结构对经济结构的适应度和引导力，加强对非公经济人才的管理和服务。
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