【摘 要】
：
在国有企业中,薪酬管理是其中一项重点内容,对于薪酬管理实施精细化管理是新时期国有企业发展建设的重要任务.在提出精细化发展的战略下,薪酬制度实施精细化管理是国有企业制
论文部分内容阅读
在国有企业中,薪酬管理是其中一项重点内容,对于薪酬管理实施精细化管理是新时期国有企业发展建设的重要任务.在提出精细化发展的战略下,薪酬制度实施精细化管理是国有企业制度性改革的重要尝试,也是真正推动国有企业向企业发展进步的重要路径.本文以国有企业薪酬制度的精细化的影响和落地为研究核心,分析阐述了国有企业薪酬制度进行精细化管理的重要影响,提出了国有企业薪酬精细化管理的相关对策.
其他文献
中国经济发展已进入新时期,人们消费能力得以提升,消费需求随之在变化,企业急需转型升级,市场竞争较为激烈,企业发展受到极大挑战,促使客户的还款压力加大;抵押资产作为客户
近些年,随着社会经济的发展,经济形态也发生了很大的变化,计算机网络信息技术的运用,使得信息技术成为各个行业发展的一部分,也推动了企业的转型发展.如今,“互联网+”模式运
我国近年来经济发展速度快,市场环境发生了很大的变化,现代套期保值理论越来越完善,与市场发展步调一致.不过从实际的情况来看,期货套期保值理论的模型在应用方面仍然存在不
东中国海是指由我国渤海、黄海、东海组成的大陆架海域，位于东亚季风区，夏季盛行偏南风，冬季盛行偏北风，每年夏秋季节还受到台风的影响。海域内有黄河、长江等河流注入大量淡水和
商业银行信贷风险管理与市场经济发展不匹配,提高了银行信贷风险,信贷风险管理制度不够完善,贷款标准没有明确的要求和规定,由于信贷风险人为因素较大,所以在信贷风险管理中,
可交换债券发行与投资,对于债券市场具有重要意义.本文从可交换债券的特征入手,选取石化行业发行的公募可交换债券作为案例,对可交换债券的主要驱动因素和博弈条款进行了分析
互联网金融,以互联网为中心,以传统金融模式为载体的是一种新型金融模式.在经济发展中,互联网金融的出现,改变支付方式,优化传统金融中存在不足.文章以互联网金融滴经济发展