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医药类高职院校毕业生社会需求量大，但就业后稳定性较差、流动性较大。如何提高毕业生就业率与就业质量，是高职院校教学评估的重要考核指标Ⅲ。本文针对在顶岗实习管理中的实习安排这一环节，就高职院校如何提高毕业生就业率和就业质量提出探讨性建议。以便使高职院校更好地为社会服务、为企业服务。
对医药类高职院校顶岗实习安排的研究
【摘 要】
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医药类高职院校毕业生社会需求量大，但就业后稳定性较差、流动性较大。如何提高毕业生就业率与就业质量，是高职院校教学评估的重要考核指标Ⅲ。本文针对在顶岗实习管理中的实习
【机 构】
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重庆医药高等专科学校
【出 处】
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科技视界
【发表日期】
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2013年34期
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