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人才是企业运营的基础条件,但是人才会因为各种原因离开原本的企业进行跳槽,人才跳槽的情况会影响企业的发展,降低企业的市场竞争力。本文分析了人才跳槽的现象及其带来的影响,还根据人才跳槽的原因分析了企业应该如何应对人才跳槽这种现象。
浅谈企业“跳槽”现象的原因与对策
【摘 要】
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人才是企业运营的基础条件,但是人才会因为各种原因离开原本的企业进行跳槽,人才跳槽的情况会影响企业的发展,降低企业的市场竞争力。本文分析了人才跳槽的现象及其带来的影
【机 构】
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铜仁职业技术学院经济与管理学院
【出 处】
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产业创新研究
【发表日期】
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2020年15期
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