小型民营企业人力资源管理探索

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我国的民营企业受到家族式管理的制约,缺乏有效的人力资源管理机制,在薪酬和人力资本和培训制度上存在不足以及用人制度的不合理等因素的影响,发展受到了制约.小型民营企业要向发展,必须转变企业管理模式、建立科学的人力资源管理体系.
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