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心理资本为近年来在西方心理学和管理学逐渐受到重视的新兴理论,其对于员工表现和绩效等的显著影响已通过研究得到验证.本文主要通过对现有文献进行整理和综述,对心理资本产生背景、特征、目前研究现状和存在问题进行介绍和分析,并就心理资本理论的研究作出展望.
心理资本理论及其在人力资源管理学中的研究
【摘 要】
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心理资本为近年来在西方心理学和管理学逐渐受到重视的新兴理论,其对于员工表现和绩效等的显著影响已通过研究得到验证.本文主要通过对现有文献进行整理和综述,对心理资本产
【机 构】
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西南财经大学天府学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2018年7期
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