论文部分内容阅读
公平与效率一直被认为是一对矛盾，本文认为不同层次的公平，与效率的关系不一样，企业层次的公平与效率是一致的，社会层次的公平，基于不同的理解。关系也不一样，追求过程与起点的社会公平不会与效率冲突，追求结果公平则会与效率矛盾．个体层次的公平问题主要体现在主观思想上，解决过程不会与效率发生矛盾。
分配公平与效率的关系探析
【摘 要】
：
公平与效率一直被认为是一对矛盾，本文认为不同层次的公平，与效率的关系不一样，企业层次的公平与效率是一致的，社会层次的公平，基于不同的理解。关系也不一样，追求过程与起点的社会
【机 构】
：
广东工业大学经管学院
【出 处】
：
江苏商论
【发表日期】
：
2005年3期
其他文献
在服务经济时代中，优质服务成为市场竞争中致胜的法宝。服务是一个大的概念，我们应该把服务作为一项系统工程来做，只有这样我们才能创造、整合价值资源。通过“首席营销员”体系
本文阐述了中国成为当今世界头号投资国的国际投资背景，详细分析了长三角的投资优势，深入探讨了长三角成为中国投资高地的基本成因以及当前应注意的问题。
本文根据体育教育的课程特点,结合美国“SPARK”教学管理模式,揭示了体育教学中互动效能教学的重要性以及“四段式”课程结构的内涵,并阐明了互动效能教学法理论下的“四段式
民族传统体育作为我国具有长久历史的体育形式,对我国目前的高职高专校园文化建设具有很高的价值以及很强的实用性.本文将对民族传统体育在高职高专校园文化建设中的价值进行
11月23日，2015年江苏省小学体育青年教师教学基本功大赛在常州市局前街小学教育集团龙城小学隆重开幕，来自江苏省13个大市的26名青年体育教师参加了为期3天的比赛。教授级中学
全国亿万学生阳光体育运动的实施得到了深入推广，促进了天津市高职院校体育工作改革进程。在肯定成绩的同时，我们不能忽视实施过程中存在的问题。天津市作为全国高等职业教育的