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目的：本研究旨在总结我院护士缺岗现状，深入分析护士缺岗的特点及存在的问题，挖掘其影响因素并提出应对策略。方法：2012年~2013年护士缺岗情况由我院人事科及财务科查阅记录后提供，2014年护士缺岗情况利用在我院投入使用由北京联大动力信息科技发展有限公司开发的“OA办公平台”软件进行检索，得到的数据采用统计学描述方法进行百分率等描述。结果：近三年，全院护士缺岗共计16804.5d，年均缺岗5601.5 d，因病假及产假缺岗的比例最大；年龄段在26~30岁的护士缺岗比例最大，占68.8%。结论：护士缺岗造成护理人力资源隐性流失，我院建立动态管理体系及机动护士库势在必行。