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在全面从严治党新形势下,纪检监察工作对于当前国有企业而言,是维系企业稳定发展,确保企业良性循环的重中之重,纪检监察部门肩负的责任更加重大,因此,纪检监察人员要按照“打铁还需自身硬”的要求,不断提高自身的素质和能力。本文介绍了A省电力公司结合目前纪检人员存在的问题,开展基于纪检监察人员能力素质模型的模块化课程开发,通过系统性、针对性、专业化的培训有效提升了纪检监察人员工作能力,为国有企业纪检监察人员能力素质提升提供一定的借鉴。