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文章从经济性薪酬和非经济性薪酬与薪酬满意的关系两方面建立假设,通过实证研究发现非经济性薪酬水平对薪酬满意的影响比经济性薪酬要强,经济性薪酬与非经济性薪酬之间存在显著的正相关关系等结论。
科技人员薪酬水平与薪酬满意关系的实证研究——基于江苏省13地市调研数据
【摘 要】
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文章从经济性薪酬和非经济性薪酬与薪酬满意的关系两方面建立假设,通过实证研究发现非经济性薪酬水平对薪酬满意的影响比经济性薪酬要强,经济性薪酬与非经济性薪酬之间存在显
【机 构】
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东南大学经济管理学院,南京信息工程大学
【出 处】
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中国科技论坛
【发表日期】
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2008年03期
【基金项目】
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中国科协软科学项目“科技人员收入差距调查研究及政策建议”(2006DCYJ09);国家自然科学基金项目“科技支撑和引领经济发展的内涵及机理研究”(70440010)
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