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内生涯是真正的人力资本,基于内生涯发展的人力资源开发,体现以人为本,以内促外,以个人带动组织的开发思维。文章在分析个人和组织在内生涯开发中各自职责和彼此关系的基础上,重点阐述了二者开发内生涯的内容、方法和途径。
基于内生涯发展的人力资源开发
【摘 要】
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内生涯是真正的人力资本,基于内生涯发展的人力资源开发,体现以人为本,以内促外,以个人带动组织的开发思维。文章在分析个人和组织在内生涯开发中各自职责和彼此关系的基础上
【机 构】
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济钢集团有限公司人力资源部
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2014年5期
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