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近几年来,由于女性社会竞争力普遍提高和党的大力选拔女干部政策的贯彻落实,在各个层次领导班子中基本都有数额不同的女性领导干部,并且她们中的多数都发挥着无可替代的作用.但从现实中看,女性领导干部在素质上还存在性别角色的局限,作用发挥的领域还很狭窄.对于女性领导干部来讲,要发挥自己更大的社会作用,在领导岗位上展示备受赞誉的群体形象,取得令人刮目相看的政绩,就必须反躬自求,科学地开发自己的成功潜力.从具体的行为方式上,女性干部应注意处理好以下几个问题.