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随着我国社会经济的不断深入,现代企业也得到快速发展,然而当下很多企业却面临着员工流失的风险.由于员工培训管理还不够完善,很大程度上导致员工的流失,从而影响企业的长期发展,因此对于企业员工的培训以及培训后流失的防控措施研究就显得尤为重要.本文从当前员工培训存在的问题、员工培训流失的原因、员工培训流失的风险进行分析探究,进而提出对应的防控措施.