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当前，电力企业面临如何发挥科学有效的激励作用，发挥员工潜能，达到企业与员工“双赢”的目的，成为电力企业人力资源管理的重要课题。本文针对我国电力企业激励支付度方面存在的相关问题进行剖析，提出了相关改革的建议，以提高电力企业管理绩效。
让薪酬支付更有效--探索电力企业科学激励机制
【摘 要】
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当前，电力企业面临如何发挥科学有效的激励作用，发挥员工潜能，达到企业与员工“双赢”的目的，成为电力企业人力资源管理的重要课题。本文针对我国电力企业激励支付度方面存在的相
【机 构】
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国网吉林省电力有限公司长春供电公司
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2004年期
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