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在重庆已经工作4年了，小刘刚把工作和生活都理顺．公司却一纸调令要求小刘必须立刻回成都工作。小刘提出异议．可公司并不答应，直接停发工资、停缴社保．并称小刘不服从公司安排算自动离职．不给补偿金。最近，成都市高新法院公开开庭审理了此案．认为工作地点的变更属于变更劳动合同重大事项的行为．须双方协商解决．公司停发工资的行为违法，须支付小刘经济补偿金8000元。