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职业教育作为培养高技能人才的摇篮,其重要程度越来越受到国家和社会的重视。兼职教师队伍建设的考核与激励机制的研究将促进高职院校兼职教师队伍建设,创新高职院校用人管理制度,更好地利用兼职教师资源,是实现提高高职院校人才培养水平的重要途径。
高职院校兼职教师队伍建设的考核与激励机制研究
【摘 要】
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职业教育作为培养高技能人才的摇篮,其重要程度越来越受到国家和社会的重视。兼职教师队伍建设的考核与激励机制的研究将促进高职院校兼职教师队伍建设,创新高职院校用人管理
【机 构】
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无锡商业职业技术学院
【出 处】
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大众标准化
【发表日期】
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2020年17期
【基金项目】
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无锡商业职业技术学院职业教育类课题《高职院校兼职教师队伍建设的考核与激励机制研究》(编号:KJXJ18417)江苏省教育科学“十三五”规划课题《美国大学教师发展中心运行机制及其经验启示研究》(编号:C-b/2018/03/05),2018年度江苏高校哲学社会科学研究基金项目:新时代背景下高水平高职院校“双师型”教师培养机制研究(2018SJA0837)
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