论文部分内容阅读
目的探讨临床专科护士核心自我评价对工作投入的影响,为护理管理者提供参考。方法抽取武汉市临床专科护士220名进行问卷调查。采用专科护士一般情况调查表、核心自我评价量表、工作投入量表进行调查。结果临床专科护士核心自我评价条目均分为（3.62±0.59）分,护士工作投入总均分为（3.48±0.84）分;年龄、工作职务、学历、核心自我评价对临床专科护士工作投入有预测作用（P〈0.01或P〈0.05）。结论临床专科护士核心自我评价处于中等偏上水平,工作投入处于中等水平,临床专科护士核心自我评价与