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医学留学回国人员是高等医学院校人力资源中的生力军，在学校的教学、科研、管理等方面发挥着重要的作用。旨在通过对天津医科大学留学回国人员现状的分析．总结成功经验．为今后制定人才引进政策提供依据。对近5年天津医科大学引进的44名留学回国人员。采用查阅登记表、问卷调查、个别访谈等方法收集资料并进行分析。结果表明留学回国人员为学校营造了学术氛围。提高了科研起点，推动了学科建设。总结出引进人才要适度超前．又要有战略眼光．要持之以恒。防止急功近利，要实事求是地客观评价，要处理好引进人才与用好现有人才的关系，要加强对人才