论文部分内容阅读
世界经济融合化发展给企业人力资源管理工作提出了新的课题,当前企业经营业务范围不断拓宽,员工数量不断增加,企业人力资源信息呈现出了分散化、统计难等情况,导致企业领导不能全面把握员工流动情况,将信息化技术应用于企业人力资源管理工作中将会有效解决这个问题,帮助企业决策层更好的了解员工的工作状态。本文深入研究信息化技术在人力资源管理中的应用。