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本文立足实际,浅析市场经济条件下国有企业人才队伍建设工作中存在的共性问题,通过陈述某大型国企在人才队伍建设方面,以党员模范引领作用、工匠精神的支撑作用、青年人自身特性的施展为依托,分别打造独立的培养平台,并探索构建人才队伍培养体系,有针对性的为国有企业人才队伍建设过程中相关问题的解决,提供了新的参考和思路。