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劳动合同是用人单位和劳动者双方协商一致的协议,任何一方的相关信息都会对对方是否签订劳动合同的真实意思表示产生重要影响。现实中,劳动者由于自身不满足年龄、学历等应聘条件,或是自身有其他方面的顾虑等因素使用他人身份信息求职,一旦求职成功,就会造成本人的实际信息与入职身份信息不相符。
解析因冒用他人身份入职引发的争议
【摘 要】
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劳动合同是用人单位和劳动者双方协商一致的协议,任何一方的相关信息都会对对方是否签订劳动合同的真实意思表示产生重要影响。现实中,劳动者由于自身不满足年龄、学历等应聘
【机 构】
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上海市崇明区劳动人事争议仲裁院
【出 处】
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中国卫生人才
【发表日期】
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2019年4期
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