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劳动教养是由我国立法机关批准的法律制度。但劳动教养在合法性、适用范围和程序等方面都存在着许多问题，产生了诸多不良后果，所以劳动教养改革就成为当前我国法制领域亟需解决的一项重要课题。而坚持法治、保障人权和实用性的立法原则通过立法方式对劳动教养进行全面改革，对劳动教养的适用范围、裁决程序及执行等做出明确规定，可以积极稳妥地实现劳动教养改革，有效推进社会主义法制建设。