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一是坚持政治激励，激发干部队伍战斗力。坚决落实“好干部标准”，打破用人上的平衡照顾和论资排辈的惯例，注重在征地拆迁、信访维稳、深化改革等急难险重岗位考察识别干部，大力选拔心无旁骛干工作、勇于担当抓落实、善于突破能攻坚的干部，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有位子，达到提拔一个、激励一片的效果。