论文部分内容阅读
随着研究生招生数量的逐年增加,女研究生的比例也逐年上升,但女研究生的就业处境则不容乐观。由于传统观念对女研究生职业选择的刻板印象、女研究生的职业效能感偏低、原生家庭对女性的教养方式、女研究生家庭和职业角色的冲突、用人单位对女研究生的性别歧视等因素导致女研究生面临职业选择的困境,以此寻找破解其职业选择困境的良策。提升女研究生职业选择的能力。