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随着高等教育改革的深入，将听证制度引入高校管理工作既是建设社会主义和谐社会的必然要求，也是对教代会（职代会）和校务公开工作的一种有效补充，更是加强大学生民主管理意识培养，实现大学生自我教育的一条重要途径。高校在制定内部管理规章制度，做出与教师、学生重大权益相关的重大举措，推行重大改革措施以及对教师、学生实施一些重大具体管理决策时必须经过听证程序。在具体的听证纽织过程中，必须遵循独立性、群众性、公开性、强制性、参考性的原则，要充分重视发挥书面听证、听证主持人和听证材料的重要作用。