【摘 要】
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剩余价值生产过程中的劳资关系伦理,是研究经济伦理思想的重点.剩余价值生产中的劳资关系,体观着资本主义制度下劳资伦理关系的本质:抽掉经济关系的这个特定规定性,就不能看
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剩余价值生产过程中的劳资关系伦理,是研究经济伦理思想的重点.剩余价值生产中的劳资关系,体观着资本主义制度下劳资伦理关系的本质:抽掉经济关系的这个特定规定性,就不能看清被形式的平等所掩盖着的实质的不平等关系.人格化的资本和被异化的劳动,是资本主义雇佣伦理关系的基本内容.劳资伦理关系的本质不是平等,而是雇佣;不是自由,而是专制.劳资伦理关系的调节在一般情况下有道德的作用,在利益冲突的一定界限上,道德的调节就要通过法律来解决,而且从关系的总体上说始终带有政治性.要区分资本主义经济关系和伦理关系中的两种不同的服务.
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