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企业人力资源管理管理体系共有六个部分，每一部分的工作都会产生大量的信息，大数据时代的到来和其应用，为企业人力资源管理带来巨大的便利。虽然在使用过程中仍存在一些问题，但是随着时代的变化，问题的不断解决，大数据对人力资源改革的影响会越来越深，有利于企业又快又好的发展。
论大数据时代对企业人力资源管理的影响
【摘 要】
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企业人力资源管理管理体系共有六个部分，每一部分的工作都会产生大量的信息，大数据时代的到来和其应用，为企业人力资源管理带来巨大的便利。虽然在使用过程中仍存在一些问题，但是
【机 构】
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长春工业大学
【出 处】
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信息记录材料
【发表日期】
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2017年10期
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