论文部分内容阅读
在建筑事业全面发展的今天,建筑企业员工心理与工作的投入研究十分重要.其能够使得企业员工的心理更为健康.因此,在进行研究设计过程中,需要根据员工的心理的变化而进行周密性的设计.本文主要针对建筑企业员工心理与工作投入关系进行研究,通过差异性检验、相关分析、回归分析等统计分析,并对员工心理与工作的投入关系进行实践性的论证,从而得出较为准确的结论.