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企业外部投入人力资源的会计确认长期以来是人力资源会计的一大难题.外部投入人力资源企业未付出代价,是应作为企业的负债,还是作为所有者权益?本文提出人力资源权益的观点,详细论证人力资源权益的确立、计量、会计处理与报告的一般方法.
人力资源权益会计论
【摘 要】
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企业外部投入人力资源的会计确认长期以来是人力资源会计的一大难题.外部投入人力资源企业未付出代价,是应作为企业的负债,还是作为所有者权益?本文提出人力资源权益的观点,
【机 构】
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暨南大学会计系
【出 处】
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暨南学报：哲学社会科学版
【发表日期】
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2001年2期
【基金项目】
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财政部科研规划项目
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