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随着医学科学技术的快速发展,国家医改政策的不断深入,医院发展既面临重大机遇,也面对严峻挑战。特别是军队中小医院精简整编,要保持在激烈的医疗市场竞争中赢得主动,增强核心优势,实现可持续发展,就必须从人才发展战略着眼。坚持多渠道引进人才，多层次培养人才，通过高新设备催生人才成长，前沿技术引领学科发展，才能有力推动军队医院全面建设。因此抓好聘用人才队伍建设已成为军队中小医院实现快速发展的新课题。