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高校教师的素质越高,所具有的理论知识的起点越高,适应能力和发展潜力就越大.因此,高素质的教师一直是高校最为重要的人力资源,也是高校人力资源开发的重要对象.在科学技术日新月异,知识经济初见端倪,国力竞争日趋激烈,高等教育面临新的挑战的今天,高校的人事管理更应树立"以人为本"的管理观念,视人力为最宝贵的资源,重视人力资源的开发.