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随着社会经济的不断发展,在新时期建设背景下,事业单位的改革是大势所趋,尤其是事业单位的人力资源管理策略必须契合新时期建设的要求.尽管当前事业单位在人力资源管理方面取得了一定的进展,但是依然存在很多问题.因此,本文首先分析了当前事业单位人力资源管理现状,进而深入分析了新时期背景下事业单位开展人力资源管理的相关策略.