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随着我国经济的发展,我国国有企业改革也进入了新的发展阶段,在劳动力产权上的问题成为了国企改革面临的首要问题.基于此,本文先是对国企改革中劳动力产权的理论进行了分析,然后提出了劳动力产权的有效实践形式,通过在国企中实施职工股份制,能够带给国企改革一种新的思路,让国企改革能够得到更快速的发展.
国企改革中的劳动力产权理论与实践的探索
【摘 要】
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随着我国经济的发展,我国国有企业改革也进入了新的发展阶段,在劳动力产权上的问题成为了国企改革面临的首要问题.基于此,本文先是对国企改革中劳动力产权的理论进行了分析,
【机 构】
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西北大学
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2018年35期
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