人力资本投资收益视域下的员工激励分析

来源 :中国市场 | 被引量 : 0次 | 上传用户:houzi7731
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
社会在发展,时代在进步,重视人力资本投资已经逐渐成为企业谋求发展的共识。毫无疑问,人力资本的储量已经逐渐上升为企业核心竞争力中的主要因素,人力资本投资日益成为企业发展过程中的必备投资,也是最具增值回报的投资。实践证明,构建良好的激励机制,对提升企业收益有积极的促进作用。
其他文献
为培养具有专业核心能力的高素质应用型人才,文章在对市场营销专业毕业生就业能力与素质调查的基础上,根据应用型本科院校人才培养目标,提出了市场营销专业人才培养模式,通过
[摘 要]本文结合秦皇岛市经济发展情况分析了新生代农民工培训现状,指出了当前新生代农民工职业培训中存在的问题并提出培训策略。  [关键词]秦皇岛;新生代农民工;职业培训  [中图分类号]F323.6 [文献标识码]A [文章编号]1005-6432(2014)4-0111-02  1 新生代农民工现状分析  1.1 基本脱离了与土地的关系,长期扎根在城市  新生代农民工中一部分已经完全失去了土地,
事业单位作为我们国家的非营利性质的单位,其运作和发展的资金主要是来源于国家的财政支持。随着事业单位的不断发展和变革,事业单位的资产管理已日渐成为人们关注和热议的话
随着信息技术的发展,残疾人网络创业就业逐渐增多,本研究采用问卷调查的方式,对全国19个省市残疾人网络创业情况进行调查,分析创业现状、遇到的各种问题,并从政策、就业服务
经济学是经济学专业学生的基础课程,同时也是核心课程,涵盖的知识内容较多,理论知识较为抽象。在这种情况下,教学工作的开展将变得十分困难,学生无法有效掌握其中的知识。为