论文部分内容阅读
人才的创新和创造能力是一种特殊资源,所以知识型人才资源管理的重点应放在如何有效地开发和利用人才的创新能力上.在人才资源管理实践中,雇用最优秀的人才、加强人才培训、给创新思维以充分的成长空间、采取有效激发员工创新能力的激励策略、建立有利于员工创新能力发挥的绩效评估体系都是卓有成效的办法.
论知识型企业的人才资源管理
【摘 要】
：
人才的创新和创造能力是一种特殊资源,所以知识型人才资源管理的重点应放在如何有效地开发和利用人才的创新能力上.在人才资源管理实践中,雇用最优秀的人才、加强人才培训、
【机 构】
：
锦州师范学院,工商管理系,辽宁,锦州,121013
【出 处】
：
锦州师范学院学报(哲学社会科学版)
【发表日期】
：
2002年1期
其他文献
在浙商回归的雁阵中,章鹏飞无疑是个急先锋.rn“下半生的心血都交给这几个项目了.”在杭州市区现代国际大厦会客室里,现代联合集团董事长章鹏飞这样对记者说.rn5月26日下午,
《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条、第三十七条及第四十条分别规定了劳务派遣单位因劳动者执行工作致他人损害、公共场所的管理人或群众性活动的组织者未尽自身安全保障义务导致被保护人遭受第三人侵害及教育机构在第三人侵权情形下未尽教育管理职责而承担责任的方式，即在法条中使用“承担相应的补充责任”这一表述，从而在我国侵权立法中首次确立了“补充责任”这一责任分担形态。笔者拟对此做简单研究和分析。 一、补充
财政转移支付制度是我国政府间宏观调控的重要手段。本文运用效用最大化模型分析了一般性转移支付和专项转移支付在促进地区经济、均衡区域发展所发挥的不同效用,并在信息处
公路经济的发展对国民经济起着举足轻重的作用.当前,我国正处于经济转型加快调整的阶段,也是转变经济发展方式的关键时期.我国公路经济从传统模式逐步向平台化发展,公路经济
“创新”思想渗透在习近平总书记治国理政的一系列讲话中.在讲话中,习近平数次谈到我们这个国家与民族现时代各个领域迫切需要创新.2016年5月17日,在哲学社会科学工作座谈会
期刊
[摘要]兴趣是学习的挚友，是学习的一种原动力。当一个人对某种事物发生兴趣时，他就会产生强烈的好奇心，主动地、积极地、执着地探索该事物的奥秘。要提高教学质量，激发学生学习地理的兴趣，无疑会收到良好的效果。 [关键词]激趣；情感；导语；行程；演示 兴趣是指一个人经常趋向于认识掌握事物，并具有积极情绪色彩的心理倾向。郭沫若说：“兴趣出勤奋，兴趣出天才。”兴趣是学习的挚友，是学习的一种原动力。当一
“药熬好了,快趁热喝了吧.”我们经常听到有人对病人说这句话.其实,中药未必都要趁热喝.对于某些患者和疾病而言,中药药汁的温度应灵活掌握.rn一般的中药汤剂应该“温服”,如