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<正>积分制管理始创于湖北群艺,是以积分来衡量人的自我价值,反映和考核人的综合表现,然后再把各种福利及物资待遇与积分挂钩,积分高的员工可以得到更多的福利待遇,甚至解决将来的归属,从而达到激励人的主观能动性,充分调动人的积极性的目的。在近期发布的《物业管理行业发展报告》中提到了"制约行业发展的主要问题",其中包括:成本急剧上涨