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近年来，企业改制步伐不断加快，一些中小型商业企业纷纷走上了企业改制的轨道。这必然对企业思想政治工作提出新的要求。实践中我们感到，随着商业企业的改制，企业产权结构、用人制度和经营模式的变化，将直接涉及到企业职工的思想和切身利益。如何做好企业改制进程中的思想政治工作，稳定职工思想，转变思路，使其从原来的旧观念中跳出来，向市场经济方面转化，与企业改革保持一致，是确保中小型商业企业改制成功的关键所在。为此，我认为。