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2008年，广东省深圳市被确定为全国唯一的公务员分类管理改革地方试点城市后，组合拳频出。2010年初，又向公务员行政体制“叫板”，改革了公务员管理的“大一统”模式，建立了公务员分类管理体制。为此，将摘掉近七成公务员的“官帽”，从根本上去除“官本位”，打破“铁饭碗”，此举引起社会的热烈反响，也必将刺激和带动全国公务员制度向纵深改革。