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目的探究计分制量化考核在手术室护理管理中的应用。方法对广西医科大学第七附属医院手术室内30名护理工作人员进行计分制量化考核。结果分析结果可以看出,对手术室护理人员实行积分制量化考核管理大大降低了患者手术等待时间,患者对手术室护理工作的满意度为98.36%,医生对护理工作满意度为97.85%,与量化考核前相比,差异具有统计学意义（P〈0.01）。结论计分制量化考核能够对手术室护理管理效率产生大幅度地提升,不但提高了工作效率,而且激发了护理工作人员的积极性,增强了手术室护理管理力度,有效缩短了患者治疗时间。