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精益管理的核心思想强调人本精神、社会责任感及进取意识。教师的业务水平直接决定了高校的教学质量,因此,立足于长久发展的目标,将精益管理模式引入高校教师的队伍建设中,结合高校教师特殊的群体特征与个性特征,创建切合实际的教师培训机制。通过明确教师的主体价值、完善相应的激励机制、制定科学合理的师资队伍建设规划发挥精益管理在提升教师能力水平方面的有效作用。文章结合当前师资情况,为高校促进教师发展提出合理措施。