论文部分内容阅读
后勤管理是央企建设的重要组成部分，其工作水平的高低对国有企业整体发展具有重大意义。然而，在实际工作中，后勤管理往往不被重视，存在着员工结构不合理、思想观念滞后等诸多方面的问题，成为阻碍央企发展的一大障碍。本文通过对后勤管理的重要性的分析以及对存在弊端的思考，就社会市场经济条件下后勤管理的思路作一些初步探讨。