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当前，高校人事制度改革，是继国有企业改革、政府机构改革之后，我国面临的又一项关键性任务。因此，研究高校人事制度改革具有重要的现实意义和应用价值。随着我国教育体制改革的不断深化，传统高校人事制度的弊端也日渐凸显，因此，必须打破传统模式建立新型高校人事管理制度，本文从完善用人制度方面着手，探讨有关高职院校人事制度。