电力职工技术创新的实践与探讨

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通过人才培养战略、技能竞赛、劳模工作室建立等,多渠道、多方式促进职工科技创新,增强企业自主创新能力、提高职工素质、推进企业持续发展。 Through personnel training strategy, skills competition, the establishment of model labs, etc., multi-channel and multi-mode to promote scientific and technological innovation of staff and workers, enhance their capability of independent innovation, improve the quality of staff and promote the sustainable development of enterprises.
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