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当人类在感叹全球化所带来的科技进步、经济发展重大机遇的同时，不得不意识到国际关系的错综复杂、意识形态的交融碰撞所形成的不稳定因素大大增加了社会发展的风险性。有效应对危害性更强、波动方式更多元的突发事件，提高公务员危机治理能力已成为适应行政环境变迁、彰显政府效能的关键。自2003年国家人事部发布《国家公务员通用能力标准框架》以来，