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人力资源是一个企业的核心竞争力,人力资源管理工作的有效进行能够显著提高工作效率和工作质量。作为人力资源管理前期的基本内容,工作分析在设立工作所需岗位、安排各岗位所需人才、确定员工薪资等方面发挥重要作用。因此,合理应用工作分析方法是保证企业长久稳定发展的重要因素。
谈人力资源管理工作分析的必要性
【摘 要】
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人力资源是一个企业的核心竞争力,人力资源管理工作的有效进行能够显著提高工作效率和工作质量。作为人力资源管理前期的基本内容,工作分析在设立工作所需岗位、安排各岗位所
【机 构】
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宁夏积利通公路养护工程股份有限公司
【出 处】
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纳税
【发表日期】
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2017年34期
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